En iyi yetenekleri bir araya getirip harika anlaşan, şirketin misyonuna sımsıkı bağlı, performans için son derece motive olmuş bir ekip kurdunuz. Ama sonuçlar yine de hayal kırıklığı tabilir. Ekipte ne tıcılık vardır ne esneklik; çığır açan fikirler ise hiç gelmez.“İyi” ekipler dostluk kurar, birbirine güvenir ve sağlam bir iç süreç geliştirir. Bu dinamikler kendi içinde olumlu olsa da ekip ile dış dünya arasına görünmez bir duvar örer.Sonuç: e ayak uydurak ve organizasyona gerçek bir değer katak. Hemen uygulanabilir pratik araçlarla zenginleştirilmiş ve bu ta, Deborah Ancona ile Henrik Bresman gerçekçi bir model sunuyorlar: dışa odaklı x-ekip. Benzersiz şekilde esnek üyelik ve dağıtılmış liderlik yapısıyla x-ekipler, inovasyonu beslemek için sürekli dışarıyla bağlantılıdır. Microsoft, Takeda ve Modern Sanat Müzesi gibi çarpıcı yeni örnekler ve araştırmalarla yazarlar şunu kanıtlıyor:x-ekipler sayesinde;- Pazar, teknoloji, kültür ve rakip hareketlerine anında uyum sağlarsınız. - Fikir üretmekten uygulamaya, oradan da tüm organizasyona yaymaya kadar inovasyonu uçurursunuz.- “Dağıtılmış liderlik” ile bii, uzmanlık ve yeni işbirliği biçimlerini nerede olursa olsun (şirket içinde veya dışında) ortaya çıkarıp harekete geçirirsiniz.Giderek şıklaşan ve durmadan değişen bir dünyada, uyarlanabilirlik ile tıcılık artık bir şirketin sadece başarısı değil, hayatta kalması için şart.x-ekipler, tam da bu yüzden sizin kazanma rehberinizdir.Ürün Adı: Başarılı Ekipler Kurmanın Yolları x-ekiplerÜrün Kodu: 9786255700575Yazar: Deborah Ancona , Henrik BresmanBasım Yılı: 2025Kapak Türü: Karton KapakSayfa Sayısı: 208Kağıt Cinsi: 2. HamurÇevirmen:
.png)
